حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

هر فردی در طول عمر خود به فعالیت و تلاش می‌پردازد و هنگامی که سنش بالا می‌رود، دیگر وقت آن می‌رسد که قدری استراحت کند. در این هنگام فرد از نظر درآمد نیازمند پرداخت حقوق بازنشستگی خواهد بود. اما بازنشسته شدن و نحوه محاسبه حقوق آن امری مهم است که می‌تواند مبنای تصمیم‌گیری افراد در هنگام کار کردن باشد. در این مقاله از پلتفرم حقوقی ترازو با ما همراه باشید تا نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی را بررسی کنیم.

بازنشستگی تامین اجتماعی چیست‌؟

بر اساس بند 15 ماده ۲ قانون تامین اجتماعی، بازنشستگی عبارت است از عدم اشتغال بیمه‌شده به کار به‌ دلیل رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون. به عبارت دیگر وقتی فرد به سن مقرر در این قانون رسید، دیگر نیازی به پرداخت حق بیمه نخواهد داشت و می‌تواند با دریافت مستمری دست از کار بکشد. همچنین منظور از مستمری، مبلغی است که طبق شرایط مقرر در این قانون به منظور جبران قطع تمام یا قسمتی از درآمد تا پایان عمر به بیمه‌شده و در صورت‌ فوت او برای تأمین معیشت بازماندگان وی به آنان پرداخت می‌شود.

شرایط بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی چیست؟‌

به طور خلاصه قانون تامین اجتماعی برای بازنشستگی افراد، حالت‌های مختلفی را پیش‌بینی کرده است:

۱- بازنشستگی افراد با دارا بودن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و داشتن سن ۶۲ سال تمام برای مردان و ۵۵ سال تمام برای زنان

۲- بازنشستگی با سن ۵۰ سال برای مردان و ۴۵ سال برای زنان و داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه

۳- بازنشستگی با پرداخت ۲۰ سال متوالی حق بیمه یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت

۴- بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه و داشتن ۴۲ سال سن و دریافت ۲۰ روز حقوق

۵- بازنشستگی با داشتن ۳۵ سال سابقه پرداخت بیمه بدون نیاز به سن خاص

این محاسبات جزئیات بیشتری هم دارد که در قالب شرایط بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی معرفی و در مورد آن بحث می‌شود. حالا اگر باز هم در این مورد خاص سوالی دارید، می‌توانید به رایگان آن را با کارشناسان حقوقی ترازو مطرح و در اسرع وقت جواب خود را دریافت کنید.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

بر اساس ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی، میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی‌ام متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه، مشروط بر آن که از سی و پنجم، سی‌ام (35/30) متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند.

همچنین متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه‌شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت ‌شده، در ۲ سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴.

با یک مثال این فرمول را واضح‌تر توضیح می‌دهیم. برای محاسبه مستمری بازنشستگی باید ۲ مورد را حساب کنیم؛ اول متوسط مزد یا حقوق فرد و دوم سنوات یا سابقه پرداخت بیمه.

فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی

سابقه بیمه به سال*(1/30)*(24/مجموع حقوق بیمه‌شده ماهانه در 24 ماه آخر) =حقوق ماهانه

فرض کنید فردی در مجموع ۲ سال پایانی فعالیت کاری خود، مجموعا ۲۴۰ میلیون تومان حقوق دریافت کرده باشد، ابتدا این عدد ر ا باید تقسیم بر ۲۴ کنیم که به رقم ۱۰ میلیون تومان خواهیم رسید. پس میانگین و متوسط مزد این شخص ماهانه ۱۰ میلیون تومان می‌شود.

حال باید این میزان را بر ۳۰ تقسیم کنیم تا در واقع حقوق روزانه شخص به دست آید. در این مثال، حقوق روزانه برابر با ۳۳۳،۳۳۳ تومان است. حال باید دید این فرد چه میزان سابقه بیمه داشته است. در واقع به ازای هر سال پرداخت حق بیمه، فرد یک روز مستمری دریافت خواهد کرد. اگر این فرد با سابقه ۲۰ روز بازنشست شود، مبلغ مستمری دریافتی او ماهانه ۶ میلیون و ۶۶۶ هزار تومان خواهد بود. اگر سابقه این فرد ۳۰ روز باشد، مستمری دریافتی او همان مبلغ ۱۰ میلیون خواهد بود و اگر ۳۵ سال سابقه داشته باشد، مستمری او ۱۱ میلیون و ۶۶۶ هزار تومان خواهد بود.

جدول محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی

در جدولی که در ادامه می‌خوانید، نمونه‌هایی از حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی به طور تقریبی و بر اساس سابقه بیمه افراد مشخص شده است:

از آنجایی که محاسبه بازنشستگی تامین اجتماعی به دقت و تخصص بالایی نیاز دارد و باید همه جوانب امر در نظر گرفته شوند، بهتر است برای این کار از یک کارشناس کمک بخواهید. پیشنهاد ما برای این اقدام، وکلای پلتفرم حقوقی ترازو هستند. شما می‌توانید با چند کلیک ساده از آنها برای پیگیری حقوق خود دعوت به همکاری کنید.

حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴

بر اساس مصوبه شورای‌ عالی کار، حداقل میزان مستمری بازنشستگی، از کارافتادگی‌ کلی و مجموع مستمری بازماندگان، مشمول اجرای ماده ۱۱۱ قانون تامین‌ اجتماعی می‌شود و از تاریخ ۰۱‏‏‏/۰۱‏‏‏/۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی (مجموع مبلغ قابل پرداخت به حداقل‌بگیران شامل مستمری، حق اولاد و کمک‌هزینه‌های معیشت و مسکن)، کمتر از ۱۵ میلیون و ۸۱ هزار ریال نخواهد بود.

سقف حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی 1404

مبنای احتساب سقف حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی 1404 نیز شرایط هر فرد بازنشسته خواهد بود. در واقع، از آنجایی که حکم بازنشستگی هر فرد بر مبنای عوامل مختلفی مانند سنوات شغلی، سال بازنشستگی و شرایط خاصی نظیر ایثارگری محاسبه می‌شود، نمی‌توان برای همه افراد یک مبلغ خاص را اعلام کرد. در نهایت، حقوق بازنشستگان با ۲۰ درصد ناشی از افزایش سنوات و ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی حقوق (مابه‌التفاوت حقوق فرد شاغل و فرد بازنشسته) پرداخت خواهد شد. حداکثر حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴ نیز معادل ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه مشمول بیمه خواهد بود. در نهایت، باید گفت که در سال ۱۴۰۴، بالاترین حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۷۲ میلیون و ۷۳۶ هزار و ۷۷۶ تومان در ماه است.

محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

در حال حاضر می‌توانید با مراجعه به سامانه تامین من و ثبت نام در آن، از پنل خود سوابق بیمه و همچنین مستمری دریافتی خود را مشاهده کنید. برای این کار کافی است ابتدا به آدرس https://eservices.tamin.ir مراجعه کرده و پس از احراز هویت، وارد پنل کاربری خود شوید. در پنل از بخش بیمه‌شدگان با انتخاب گزینه بازنشستگی و سپس گزینه نحوه محاسبه مبلغ مستمری بازنشستگان، سابقه بیمه، متوسط مزد و همچنین مبلغ مستمری را مشاهده کنید.

سخن پایانی

حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی، یکی از مزایایی است که قانون تامین اجتماعی برای بیمه‌شدگان خود در نظر گرفته است. البته محاسبه و شرایط این بیمه دارای قوانینی است که در بالا به بخشی از آن اشاره شد. اگر در این زمینه سوالی دارید، آن را با وکلای مجرب و مشاوران ما در پلتفرم حقوقی ترازو در میان بگذارید.

سوالات متداول